Roel Olivers & Mark van de Laar
In sommige sectoren, zoals de Zorg, is er sprake van een personeelstekort. Tijdens deze workshop worden hiervoor praktische oplossingen besproken. De vraag is: hoe word je een aantrekkelijk werkgever, die zich kan onderscheiden op de arbeidsmarkt? Dit wordt ook wel ‘Employer Branding’ genoemd. Hoe gaat het academisch ziekenhuis Maastricht hiermee om? Ingegaan zal worden op de ervaringen. Daarbij zal ook gesproken worden over de arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aspecten. Welke mogelijkheden heeft de werkgever om zich hierin te onderscheiden en voor (potentiele) werknemers aantrekkelijk(er) te zijn?